Crisis de talento digital en España presiona salarios y márgenes empresariales. El 80 por ciento de las tecnológicas españolas no logra cubrir sus vacantes, transformando la escasez de perfiles cualificados en un problema estructural del sector. Las empresas buscan principalmente profesionalidad y ética laboral, competencias que escasean más que habilidades técnicas específicas. Esta presión ha disparado los salarios entre un 12 y un 18 por ciento en los últimos dos años, erosionando significativamente los márgenes de grandes cotizadas como Indra y Amadeus. El desajuste entre la formación universitaria y las necesidades del mercado laboral se ha vuelto crónico, mientras España gradúa anualmente más de 18.000 ingenieros informáticos. El sector tecnológico, que mueve más de 130.
