Decisión crucial en Europa sobre empleados públicos españoles. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea se pronuncia este 14 de abril sobre si España debe convertir en fijos a decenas de miles de interinos o si basta con indemnizarlos. La sentencia tiene implicaciones directas para cientos de miles de trabajadores que llevan años encadenando contratos temporales sin estabilidad laboral. España mantiene una de las tasas más altas de temporalidad en el empleo público europeo, con aproximadamente el 32 por ciento de trabajadores en situación temporal. Bruselas ha criticado repetidamente las condiciones discriminatorias del personal interino comparadas con los empleados fijos. La decisión podría representar una revolución histórica en el empleo público español, obligando a cambios significativos en cómo se gestiona la contratación en la Administración pública.
